TARAKAN, Kalpress.ID – Pemerintah Kota (Pemkot) Tarakan terus berupaya meningkatkan kualitas aparatur sipil negara (ASN) demi menciptakan birokrasi yang adaptif dan profesional. Langkah strategis ini ditegaskan melalui safari arahan pimpinan daerah yang digelar di wilayah kecamatan, salah satunya melibatkan jajaran pegawai Kantor Kecamatan Tarakan Barat, Tarakan Tengah, dan Tarakan Utara pada Jumat (21/8/2026).
Safari pembinaan pegawai ini dihadiri langsung oleh Wali Kota Tarakan dr. H. Khairul, M.Kes., bersama Sekretaris Daerah dan Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Tarakan. Agenda ini merupakan bagian dari rangkaian kunjungan berkala ke seluruh perangkat daerah guna memastikan roda pemerintahan berjalan selaras dengan visi pembangunan kota.
Dalam arahannya, Wali Kota Tarakan dr. H. Khairul, M.Kes., menekankan pentingnya penerapan sistem meritokrasi melalui implementasi manajemen talenta. Langkah progresif tersebut menempatkan Pemkot Tarakan sebagai pemerintah daerah pertama di Provinsi Kalimantan Utara yang menerapkan skema manajemen talenta bagi aparatur sipil negara.
“Melalui sistem manajemen talenta, kinerja dan kompetensi setiap pegawai dapat terpetakan secara terukur dan objektif. Data ini nantinya menjadi tolok ukur utama dalam menentukan pengembangan kompetensi serta penataan jenjang karier ASN di masa depan,” tegas dr. Khairul di hadapan para aparatur kecamatan.
Lebih lanjut, Wali Kota juga menggarisbawahi bahwa pembenahan internal aparatur harus berdampak langsung terhadap tata kelola pemerintahan yang baik (good governance). Ia mengingatkan agar setiap perangkat daerah senantiasa berorientasi pada pencapaian tujuan organisasi dan peningkatan mutu pelayanan publik yang responsif terhadap kebutuhan masyarakat.
Menanggapi arahan tersebut, Camat Tarakan Tengah, Basriadi, S.STP., menyambut positif kebijakan manajemen talenta yang digagas pemerintah kota. Ia menilai sistem ini memberikan ruang yang adil serta motivasi besar bagi seluruh pegawai di tingkat kecamatan untuk terus memacu kinerja dan menunjukkan potensi terbaiknya.
“Kami di jajaran kecamatan siap mendukung penuh implementasi manajemen talenta ini. Arahan Bapak Wali Kota menjadi pedoman penting bagi kami untuk terus memperkuat tata kelola internal, menjaga integritas, serta memastikan pelayanan kepada masyarakat di Tarakan Tengah berjalan optimal dan profesional,” pungkas Basriadi.
