Tanjung Selor, Kalpress.ID – Pemerintah Kabupaten Bulungan melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) menggelar Bimbingan Teknis (Bimtek) Coaching dan Mentoring bagi aparatur sipil negara (ASN) di lingkungan Pemkab Bulungan.
Sebanyak 30 ASN perwakilan dari masing-masing perangkat daerah mengikuti bimtek ini, yang bertujuan untuk memperkuat kapasitas kepemimpinan, meningkatkan efektivitas manajemen kinerja, serta mendorong transformasi budaya kerja yang lebih produktif dan kolaboratif.
Bupati Syarwani menyampaikan bahwa pengembangan kompetensi ASN bukan sekadar kewajiban formal, tetapi merupakan kebutuhan strategis dalam menghadapi dinamika pemerintahan yang semakin kompleks.
“Transformasi birokrasi hari ini menuntut kita untuk menjadi lebih adaptif, kolaboratif, dan berorientasi pada hasil. ASN tidak hanya dituntut untuk mampu menjalankan tugasnya dengan baik, tetapi juga mampu menumbuhkan potensi dan semangat dalam diri orang lain,” ujar Bupati.
Bupati juga menandatangani komitmen bersama pengembangan ASN Corporate University, sebagai bentuk komitmen Pemkab Bulungan dalam mencetak ASN yang unggul, profesional, dan berintegritas, serta siap menjawab tantangan perubahan zaman.
Menurutnya, pendekatan coaching dan mentoring sangat relevan dalam konteks pengembangan SDM aparatur saat ini.
Coaching dinilai mampu membangun kesadaran diri dan tanggung jawab dalam pencapaian tujuan, sementara mentoring memberikan pendampingan berbasis pengalaman dan keahlian.
“Saya ingin ASN Bulungan ke depan bukan hanya menjadi pelaksana kebijakan, tetapi juga menjadi coach dan mentor di lingkungannya masing-masing. Menjadi pembina yang mampu menginspirasi, membimbing, dan menularkan semangat perubahan,” tegasnya.
Lebih jauh, Syarwani menekankan bahwa keberhasilan reformasi birokrasi sangat bergantung pada kualitas sumber daya manusianya.
Oleh karena itu, bimtek seperti ini menjadi salah satu ikhtiar nyata dalam membentuk ASN yang tidak hanya cakap secara teknis, tetapi juga kuat secara kepemimpinan dan karakter.
“Kita ingin budaya kerja di lingkungan Pemkab Bulungan berubah menjadi lebih terbuka, kolaboratif, dan saling memberdayakan. Coaching dan mentoring adalah alatnya, dan ASN adalah pelopornya,” pungkas Bupati. (Ramlan)
